年改硬干 薪资冻涨 加速西进
作者:dede58来源:dede58.com时间:2019-06-09

大陆开出年薪50万人民币,要从台湾挖角千名高教师资,对此,民进党立委黄国书直言,短期内要解决对岸挖角高阶知识份子,真的很棘手;国民党立委陈学圣则表示,台湾高教环境差,加上年金改革让教师对政府诚信失去信心,这股人才流失的问题,更将引发教学断层、竞争力下降的连锁困境。

黄国书认为,高教人才西进只是呈现台湾长年薪资停滞的一个环节,「不只学术界,各行各业西进的人才也很多!」相反地,对岸不只高薪挖角,创业机会也多,高阶知识份子在那边看到愿景,当然就过去了。政府不可能透过法令强迫提高薪资,台湾很难用高薪留人,「短期内要解决对岸挖角高阶知识份子,真的很棘手。」

降师生比提升学术环境

民进党立委许智杰则说,我们一直希望教育部提出留才措施,像是「玉山计画」就针对表现杰出的人才提高薪资,「高教深耕计画」则是提高教学环境与品质,让教授感受到被尊重。此外,教育部与科技部本来就有「弹性薪资制度」,给予优秀教授奖励。明年还会有「技职奥斯卡」,鼓励产学研究杰出的教授,给予他们最高荣誉。

不过,国民党立委柯志恩认为,教育部虽然提出「玉山计划」延揽及留任国内外人才,还是难以跟对岸开出的高薪比较。她指出,首要之务是减少流浪教师、流浪博士,让师生比降低,学术环境才会提升。教育部也应提出策略,提供优质研究环境,无论是研究团队、研究设备、学生素质等方面都要考量,才能让教授有意愿留下。

陈学圣则指出,人才流失问题已经不是一两天,因为台湾的高教环境不好,许多年轻一辈留学生都不愿留在台湾任教,往大陆、香港、新加坡等地跑,加上年金改革让教师对政府失去信心,「诚信问题的丧失是很大的打击」,台湾面临的不只是人才流失,更是教学断层、竞争力下降的困境。

改善两岸助高教国际化

陈学圣认为,「根本问题在两岸关係」,大陆在推一带一路、亚投行,周遭国家都想加入,唯独台湾要置身事外,如此一来影响到经济发展,薪资水平自然也难以提升,自绝于两岸之外的后果就是连带影响教育环境。

陈学圣说,台湾的高教环境要改善的话,就要把台湾高教拉到国际,让台湾的高教在国际上有竞争力,吸引国际学生来台就读,所以问题的核心还是在两岸关係,两岸关係要改善,政经情势都稳定,才有机会好好发展。

(中国时报)